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휴가가 제한된 의사는 불타는 증후군의 위험이 증가

최근 연구 이 연구는 자주 휴가를 받지 않고 휴가 중에 환자 관련 업무에 종사하는 의사들 사이에서 불타는 증후군의 위험이 증가하고 있음을 밝혀냈다.

미국 의사회(AMA)가 실시한 이 조사는 휴가나 보수에 관한 노동규제가 독일 기준과 다른 미국에 초점을 맞추고 있다. 이 차이에도 불구하고, 이 연구는 의사의 휴가 행동과 그것이 불타는 증후군의 위험에 미치는 잠재적 영향에 대한 귀중한 통찰력을 제공합니다.

연구 저자이자 AMA의 의사 만족도에 대한 수석 의사 어드바이저인 크리스틴 A. 신스키 의사와 그 동료는 우편 및 컴퓨터 기반 방법을 사용하여 조사에 참여하도록 90,000명 이상의 의사를 초대했습니다. 했다. 총 3,024명의 의사(주로 이메일로 연락한 의사)가 설문조사에 응답했습니다.

제한된 휴가일

응답자의 상당한 비율(59.6%)이 전년에 취득한 휴가가 15일 미만이고 20% 근처가 5일 미만의 휴가를 취득했다고 보고했습니다. 공식적으로 휴가를 받았을 때에도 대부분 (70.4%)이 환자 관련 업무에 종사하고 있다는 것을 깨달았습니다. 3분의 1에서 이러한 작업에는 정상적인 휴가일에 최소 30분이 걸렸고 경우에 따라 더 걸릴 수 있습니다. 이 현상은 특히 여성 의사들 사이에서 두드러졌습니다.

휴가가 적고 휴가 중에 일하고 있던 의사는 정신적 피로가 더 높고 직업상의 충실감이 낮다고 느꼈다고 보고했습니다.

관리 작업

관리 업무는 더 이상 종이에 국한되지 않지만 의사의 휴가 행동에 큰 영향을 미칩니다. 미국에서는 전자 의료 기록 (EHR) 받은 편지함을 통해 환자의 메시지를 처리하는 데 상당한 시간이 걸립니다.

EHR 받은편지함 관리에 대한 과정과 자습서가 증가하고 있습니다. 2023년 검토에서 전자 의료 기록 관리는 미국 의료계에서 불타는 증후군의 위험 증가와 관련이 있습니다.

대상 범위 부족

많은 의사는 부재 중 EHR 받은 편지함을 다룰 수 없습니다. 절반 미만(49.1%)은 휴가 중에 다른 사람이 자신의 받은편지함을 관리한다고 응답했습니다.

EHR 받은편지이든 환자 케어든 보상 범위를 찾기가 어려운 점은 많은 의사들이 연간 3주 이상 휴가를 거의 받지 않는 주된 이유입니다. 설문조사에서 밝혀진 바와 같이 재무 고려사항도 이 결정에 기여합니다.

휴가는 위험을 낮춘다

더욱 분석을 진행한 결과, 일반적이지는 않지만 연간 3주 이상 휴가를 받은 의사는 불타는 증후군을 발병할 위험이 낮다는 것이 밝혀졌다. 휴가를 보장하는 것은 불타는 증후군의 위험을 줄이고 직업적 충실감을 향상시키는 것과 관련이있었습니다.

그러나 이러한 혜택은 의사가 휴가 중에 실제로 휴가를 받은 경우에만 적용됩니다. 환자 관련 업무에 하루 30분 이상 소비한 응답자는 불타는 증후군의 위험이 높아졌습니다. 리스크는 30~60분으로 1.58배, 60~90분으로 1.97배, 90분을 넘으면 1.92배가 되었다.

시스템 레벨 개입

연구자들에 의하면, 이 연구에서 관찰된 휴가 행동은 장시간 노동에 따른 만성적인 직장 과부하의 영향을 악화시켜, 불타는 증후군의 리스크를 높일 가능성이 높다고 한다.

연구자들은 “의사가 적절한 일수의 휴가를 얻을 수 있도록 시스템 수준의 대책을 강구할 필요가 있다”고 말했다. “이것에는 임상 활동 및 EHR 받은 편지함 관리와 같은 관리 업무에 대응할 수 있는 보상이 포함됩니다. 이로 인해 의사의 불타는 증후군이 줄어들 수 있습니다.”

이 기사는 아래에서 번역된 것입니다. Medscape 독일어 버전.

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