콘텐츠로 건너뛰기

캘리포니아는 실내에서 노동자를 폭염으로부터 보호하는 태세를 갖추고 있습니다.

근로자가 하루 10시간을 보내는 일부 창고의 답답한 더위는 여름에만 문제가 아닙니다. 남부 캘리포니아에서는 일년 내내 여름과 같은 기후가 계속됩니다.

노동자들에 따르면 땀을 흘리기 쉽고 피곤하다고 한다.환기가 불안정하게 느껴진다고 그들은 말하며 노동자들은 공청회에서 증언한 코피, 메스꺼움, 현기증에 대해. 창고에 따라 시원한 장소를 찾는 데 최소 800m가 걸릴 수 있습니다.

“우리는 끊임없이 움직이고 있습니다. 하루 종일 내 셔츠는 3, 4 번 땀을 흘리며 젖어집니다.”라고 5 월 주 현장 안전위원회에서 증언 한 캘리포니아 주 샌 버나 디노 아마존 창고에서 전 노동자였던 사라피씨는 말했다. “메스꺼움이나 현기증이 났습니다.”

기후가 온난해지고 폭염의 위협이 퍼지는 가운데 캘리포니아는 잠재적으로 위험한 수준으로 온도가 상승할 수 있는 환기가 잘 되지 않는 창고나 무더운 식당 주방 및 기타 실내 작업 현장에서 일하는 사람들 을 지키는 태세를 정돈하고 있다.주는 옥외근로자에 대한 열기준을 정 2005년 이후다음 실내 직장입니다.

미국 노동안전보건국에 따르면 실내노동자들에게 난방규칙을 도입하고 있는 것은 미네소타주와 오레곤주의 다른 2개 주뿐이라고 한다. 전국적으로는 의회에서의 법안 제정이 막히고 있어 바이덴 정권은 옥외 및 실내 작업에 대한 전국적인 더위 기준을 확립하는 긴 프로세스를 개시했지만, 규칙이 완성되기까지는 수년이 걸릴 것 같다 .

캘리포니아 주가 이번 봄에 이 제안을 채택한 경우, 기업은 직원이 있는 경우는 직장을 화씨 87도 미만으로 냉각해, 노동자가 방호복을 입고 있는 경우나 노 등 복사열에 노출되는 장소에서는 화씨 82도 미만으로 냉방하는 것이 의무화된다. 기업이 온도를 낮출 수 없는 경우 직원에게 물, 휴식, 시원한 곳, 냉각 조끼 또는 직원의 과열을 방지하는 기타 수단을 제공해야 합니다.

캘리포니아 대학 머세드교의 노동자 건강안전 프로그램 책임자인 앨리스 벨리너는 “더위는 해마다 늘어날 뿐”이라고 말했다. “실내와 실외 노동자 모두를 보호함으로써 식수에 접근하거나 뜨겁다고 느낄 때 휴식을 요구할 수 있다고 느낄 수 있습니다.”

노동자도 기업도 그 계획에 만족하지 않는다. 일부 기업은 규제가 제공하는 유연성이 있어도 요구사항을 충족할 수 없을까 우려하고 있습니다. 노동자들은 건물을 더욱 시원하게 유지해야 한다고 주장한다.

열 스트레스는 열 피로, 열사병, 심장 정지, 신부전을 일으킬 수 있습니다. 2021년에 질병 관리 예방 센터는 다음과 같이 보고했습니다. 열 관련 사망자 1,600명, 의료 제공자는 보고할 의무가 없기 때문에 이것은 과소 카운트일 수 있습니다. 실내 또는 실외에 관계없이 이러한 사망 중 몇 명이 일과 관련이 있는지는 분명하지 않습니다.

캘리포니아 주에서, 근로자 20명이 사망 주가 제안한 실내 더위에 관한 규칙을 분석한 랜드 연구소에 따르면 2010년부터 2017년 사이에 더위에 의한 피해가 발생했으며, 그 중 7건은 실내 더위가 원인이었다고 한다.

2021년 태평양 연안 북서부에서 기록적인 열파가 발생한 후, 오레곤은 2022년에 실내 작업자 보호 온도가 80도에 도달하면 트리거됩니다. 미네소타 주 기준 온도는 작업 유형에 따라 77도에서 86도 범위입니다. 캘리포니아의 노동력의 엄청난 규모는 약 1800만천연자원방위협의회의 기후와 건강의 상급 옹호자인 후아니타 컨스티블씨는 국가의 다른 지역에 변화를 가져올 가능성이 있다고 말했다.

“캘리포니아가 진행됨에 따라, 나라도 많은 것에 대해 나아갈 것입니다.”라고 그녀는 말했다.

캘리포니아 주 규제 당국은 주 규제를 보완하는 실내 규칙을 만들었습니다. 야외 작업자를 위한 보호. 기온이 80도를 넘으면 고용주는 그늘을 마련해 노동자에게 열사병의 징후가 없는지 관찰해야 한다고 한다. 95도 이상인 경우에는 노동시간을 단축하거나 휴식을 추가하는 등 열사병을 막는 방법을 알아낼 필요가 있다. 콜로라도, 오레곤, 워싱턴 야외 노동자에 대한 규칙도 정해져 있습니다.

캘리포니아주 노동안전기준위원회는 근로자의 보호를 설정할 책임이 있습니다. 규제 검토 이에 따라, 온도 또는 더위 지수가 82 또는 87에 도달하면, 고용주는 건물을 에어컨, 선풍기, 분무기 등의 방식으로 냉각하도록 의무화된다. 원격지에서 근무하는 종업원이나 긴급사태에 관여하는 종업원 등 일부 종업원은 이 규칙에서 면제된다. 작업.

이사회 수석 고문 오텀 곤잘레스 씨는 이사회는 3월 규칙에 대해 투표할 예정이며 올 여름까지 발효할 예정이라고 말했다.

노동자들은 특히 창고나 식품가공공장, 기타 종업원이 일상적으로 이동하거나 들어올리는 장소에서는 건물이 제안된 온도보다 낮아야 한다고 주장한다.

샌디에고의 UPS 운전사인 로버트 모레노는 이 온도 임계값이 너무 높다고 밝혔다. 제안된 기온에서는 밖에 앉아 점심을 먹기에는 너무 덥고, 하물며 하루 종일 태양에 비추어져 있는 건물 속에서 일을 하는 것은 말할 필요도 없다고, 그는 말했다.

“이 창고의 대부분은 판금이며 공기 흐름이 0이 아닙니다.”

피씨가 일하고 있던 샌버너디노의 아마존 시설에서는, 회사 홍보 담당 스티브 켈리에 의하면, 건물에는 공조 설비가 있어, 천정 팬도 설치되고 있어 직원에게는 필요에 따라서 언제라도 쿨다운 휴식을 취하도록 장려되고 있다고 한다.

켈리는 “효과적인 열 완화 프로그램의 긍정적 영향을 확인하고 모든 고용주가 동일한 기준을 준수해야한다고 생각한다”고 말했지만, 회사는 캘리포니아의 제안 지지할지 여부에 대해서는 명언을 피했다.

켈리에 따르면 65만8000평방피트의 건물내 온도는 78도를 넘지 않았다고 한다.

규제 당국은 업무용 보일러, 오븐, 플라이어가 가동되는 세탁 및 레스토랑 주방 등 일부 기업이 직장을 냉각할 수 없다는 것을 인정하고 노동자에게 냉각 영역을 제공하는 등의 선택을 제공하는 선택을 제안했다.

그러나 이러한 해결책은 항상 실현 가능하지는 않다고 캘리포니아 레스토랑 협회의 원립법 이사인 케이티 데이비 씨는 5월에 이사회에서 말했다. 예를 들어, 많은 작은 레스토랑에는 쿨 다운 영역을 설치할 여지가 없다고 그녀는 말합니다. 또한, 부엌의 온도를 낮추면 레스토랑은 식품을 특정 온도로 가열해야 하는 식품 안전법을 위반할 수 있다고 덧붙였다.

“우리는 제안된 실내 열사병에 대한 규제가 식중독으로부터 공중의 건강을 보호하는 데 필요한 온도로 식품을 가열하고 유지하는 능력에 영향을 미치는 규제와 모순될 수 있음 우려하고 있다”고 데이비는 말했다.

캘리포니아주의 규제 당국은 제안 초안 작성에 수년간 지출했지만 기준 온도인 82도나 87도를 낮출 가능성은 낮을 것으로 보인다. 캘리포니아주 노동안전보건국의 건강·연구·기준 담당 부주임 에릭 버그 씨는 그렇게 하면 준수해야 하는 기업의 수와 비용이 증가하고 새로운 검토가 시작되고 규제 발표가 지연된다 된다고 말했다. 규제를 시행한다.

이사회 멤버인 로라스톡은 5월 회의에서 “일반적으로 기준은 인하되어야 한다고 생각한다”고 말했다. “그러나 그렇지 않은 경우에도 마찬가지로 더 중요한 것은 가능한 한 빨리 기준을 도입 할 수 있도록 프로세스를 지연시키지 않는 것입니다.”

이 긴급성은 부분적으로 연방 정부의 무책에 의해 야기된다. 법 정비가 막혔다. 의회에서는 OSHA가 영구적인 기준을 추구하는 한편, 모든 근로자에게 잠정적인 기준을 제정하기 위한 긴급규칙을 발행하도록 요구하고 있다. 사업에 대한 규제에는 찬성하지 않은 공화당이 다수를 차지하는 하원에서 이 법안이 통과될 가능성은 낮다.

이 법안의 공동 제안자인 그렉 카사르 하원 의원(민주당, 텍사스 주)은 동주의 상황이 비참하다고 말했다. 6월 텍사스주 공화당 지사 그렉 애봇은 기존 지방 조례를 폐지하는 법에 서명했다. 오스틴댈러스 및 기타 도시에서는 야외 건설 노동자에게 물 휴식을 제공하는 것이 고용주에게 의무화되었습니다.

“기후가 악화되고 여름이 더워지면서 우리는 노동자의 권리를 빼앗기보다는 노동자를 보호하기 위해 더 행동해야 한다”고 카사르는 KFF Health News에 말했다. “노동자 보호 규칙은 장기적인 규칙 제정 과정에서 천천히 사라지는 것이 허용되어 왔습니다.

이 기사를 만든 것은 KFF 건강 뉴스출판 캘리포니아 헬스 라인편집상 독립적인 서비스입니다. 캘리포니아 헬스케어 재단.

답글 남기기

이메일 주소는 공개되지 않습니다. 필수 필드는 *로 표시됩니다